我当时被那个疯狂的老板整得快疯了，真不知道他脑子里装的一天到晚变着花样欺负人。公司规模不小，按理说挺正规的，结果他天天找茬，动不动就扣工资，还吼我干些不可能完成的活儿，搞得我心里憋屈得要命。
老板怎么欺负我的
那天一大早，我刚到办公室坐下，老板就冲进来摔桌子，说项目进度慢，全是我的责任。项目根本没过期，他就是为了发泄。他逼我加班到凌晨两点，连饭都不给吃，说是“自愿加班”，不然就扣我这个月奖金。我累得半死，回到家都精神恍惚了。更气人的是，发工资时我发现钱少了一大截，他找个借口说什么“绩效不达标”，实际是我没拍他马屁。我忍不住去问了财务，人家支支吾吾，显然老板在背后搞鬼。这种事儿不是头一回，我琢磨着，得留个证据才成。
开始记录证据
被欺负了几回后，我越想越不爽，心一横，决定不能光受气。我先偷偷记下每次他发火的细节：手机录音、拍照打卡记录、留着加班邮件。有一次他又在会上骂人，我直接悄悄录下视频，还抓到他逼我签不合理的协议。这些证据攒了一堆，塞在抽屉里，心里踏实多了。可光凭自己，根本干不过老板，我去网上搜咋办，发现个律师免费咨询点，周末赶紧跑去问问。
到了咨询所，那个法律专家可热心了，听完我的遭遇直摇头，说老板这种作派太常见了。专家手把手教了我几步简单的维权招数：把所有证据整理成册，包括录音、邮件这些；书面正式投诉，别光口头说；找劳动局帮忙，他们有专门的人管这些破事儿。专家还叮嘱我别冲动，要一步步来。
动手维权过程
回来第二天，我就照专家的法子开干。第一步，我花了一天整证据：把录音转文字、邮件打印出来订成一本书。第二步，写了封投诉信，写得特正式，内容简单粗暴——说老板欺压我、拖欠工资啥的，签个字发给了人事和上级。那会儿心里还有点怵，怕老板报复。果不其然，人事回电叫我去谈谈，老板一见我就又拍桌子吼人，但我这回硬气了，直接把证据甩桌上，嚷着说：“要不你解决，要不我找劳动局告你！”
- 结果老板立马怂了，脸色煞白，支支吾吾道歉。
- 接着他承诺不扣工资了，还补发了欠的那部分。
后来我坚持跟劳动局报备了下，人家来电核实情况，老板再不敢搞小动作。
事后想想
事情平息后，老板规矩了很多，再没敢瞎折腾。我也松了口气，日子过顺了。最大的收获是学明白一个理：遇上这种破事儿，别光忍气吞声，拿法律武器护着自己才是硬道理。否则，人家当你是软柿子，随便捏来捏去。真庆幸当时行动了，不然还在被欺负！
