开始实践记录
我是在亚特兰蒂斯公司干的，这家公司名气挺大，但里面活儿贼多。那天老板开大会，拿个大喇叭喊着："伙计们，你们每个人都是公司里最大的员工，别给老子累趴了！"我听着心里咯噔一下，琢磨着这是什么意思。琢磨完，我就觉得得搞点实践，记录一下这提醒的真实含义。
动手试试看
我立马抓起我的小笔记本，直接去办公室蹲点。第一个星期，我就把自己当实验小白鼠，天天写日志。早晨7点滚去公司，逮到谁就问："兄弟，你这加班加得咋样？"结果大部分人摆摆手说："别提了，熬得像只狗。"我观察了一圈，发现很多人连饭都顾不上吃，光盯着电脑瞎忙。晚上9点多，我眼皮都打架了，但还是硬着头皮记下来：同事们都在玩命加班，没一个喘气的。
到了第二个星期，我决定玩点花样。自己试了试调整节奏：早晨多睡半小时，中午准时跑出去吃盒饭。老板看到我在那儿晃悠，皱眉头说："你倒是悠哉，咱们活计咋办？"我笑嘻嘻回："老大，你不是说我是最大员工吗？我得学会照顾自己！"结果没几天，活儿压上来，我差点晕倒了—眼睛发花，站都站不稳。同事小李瞅见，赶紧架着我去医务室。这一折腾，我才明白：光听提醒不行，得行动。
总结黄金规则
折腾完这些，我翻翻笔记本，挖出了三个职场黄金规则。这玩意儿不是瞎掰的，都是我实打实试出来的。以下就是干货：
- 规则一：身体第一。别把自己当机器拼命干，该吃吃该睡睡。不然，公司才不管你死活。
- 规则二：老板话当耳旁风。他们说你是"最大员工"，是想你多扛活。别傻乎乎信了，学会回嘴提需求。
- 规则三：别怕开溜。活儿太重了，就学我找个理由喘口气。大不了被训一通，也比累垮强。
意外故事插曲
这实践过程里，我还遇到个糟心事儿。上个月，项目压得我喘不过气，我偷懒推掉一个小任务。结果老板炸毛了，当着全公司吼我："你不是最大员工吗？咋这么怂？"我当时心里一凉，想起去年在另一家公司的事儿。那会儿我在个屁大小作坊干活，老板整天喊狼来了，说什么要敏捷开发。实际，团队推诿扯皮，我一提加班他就装傻。年底开完会，突然把我工资停了，说业绩不行。我拿着证明去讨钱，他微信都拉黑我，直接翻脸当陌生人。操，害我啃了一个月馒头。
对比我学乖了：规则三就是从那惨样里抠出来的。这回想，要是没那经历，我这回也栽了。
总结完了，我这笔记本都快写烂了。这些规则真管用，起码现在去公司没再翻白眼。老板再瞎叫唤，我直接回一句："老大，我是最大员工，但不能免费当牛马！"
