今天想跟大家分享分享我最近在公司新项目里试用职场狂想曲那套方法的过程。听起来挺唬人的？就是个花架子，差点让我栽个大跟头。上周老板开会时吹得天花乱坠，说这是最新诀窍能升职加薪，我就想着反正试试呗。结果，开头挺中间一团麻，总结出来，避开了三个大坑才算保住了饭碗。
从热情满满到一头雾水
一开始我就干劲十足地照着职场狂想曲的建议做了。周一早上，我撸起袖子就开始按那套路来：多开会、搞啥“快速迭代”、动不动就给同事指点江山。还觉得自己特牛，效率杠杠的。结果，没过两天，就摊上事儿了。第一个坑悄摸摸地冒出来——沟通越多越乱。原本以为多说话是好事，可我整天开这会开那会，电话没完没了，消息刷到眼花。同事小张被我问烦了，直接在群里怼我：“你咋啥都掺和，工作安排都搞不清了！”我才后知后觉，这不是在浪费时间嘛回座位上，我喘口气，琢磨着得变招数。赶紧取消了几场没用的会，改成集中时间沟通。清爽多了，任务安排清楚多了，避开了这个坑。
小编温馨提醒：本站只提供游戏介绍，下载游戏推荐89游戏，89游戏提供真人恋爱/绅士游戏/3A单机游戏大全，点我立即前往》》》绅士游戏下载专区
第二个坑扑通一声差点栽进去
紧跟着，第二周我又掉头扎进那职场狂想曲的“优先事项排序”。方法说就是先挑紧急活儿干呗。我想着没错，赶紧把项目报告扔一边，先应付老板要的PPT。结果，报告截止日一到，我傻眼了——没时间改，直接交了份糊弄鬼的草稿。部门老王看了直摇头：“你这报告错了好几个数，数据对不上账！” 第二个坑就是瞎忙活顺序，没规划就瞎冲。我差点被骂得狗血淋头。赶紧停下手，重新整了个每日清单：
- 早上先写计划，哪些活儿真紧急；
- 中午搞大任务，比如报告这种费脑子的；
- 下午才整零碎事，回消息啥的。
这样一弄，报告提前两天搞定，PPT也没耽误。避开了第二个坑，心里才踏实点。
一个坑最险，差点没躲开
第三周我快上道了，觉得职场狂想曲也不难嘛就开始耍小聪明，想玩“团队协作优化”。结果刚推出去，就撞上第三个大坑——啥都包揽累成狗。我想帮别人分担任务，把小李的数据也接过来搞，自己那堆活儿都没清。搞了半天，数据错了俩版本，小李还不爽：“你咋插手我的事，全乱套了！” 我忙到半夜，咖啡喝得胃疼，绩效还差点降级。这下真坐不住了，赶紧找经理唠嗑，说这方法不行。经理乐了：“你别啥活儿都扛，就守住自己这一亩三分地。” 我立马就改：
- 不再随便帮人，只做自己分内的事；
- 团队合作前先问清楚分工；
- 实在忙了就直说“干不完”，别硬撑。
这样一弄，轻松多了，月底考核还混了个优。
整个项目做完，我才彻底舒坦。职场狂想曲听着厉害，实操起来全是陷阱。要不是及时总结了这三点：
- 第一个坑：沟通太多反添乱；
- 第二个坑：瞎忙顺序拖后腿；
- 第三个坑：包揽活儿累垮自己。
我早卷铺盖走人了。现在回想起来，什么诀窍不诀窍的，关键是脚踏实地避坑，工作才顺溜。
